讨要100元押金被店方打伤

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柯某躺在人民医院急诊科病床上一直痛苦呻吟

秦楚网讯（十堰晚报）记者 张贞林 图/记者 朱贲 报道：5日上午，一青年男子来到其应聘的酒店讨要100元押金，酒店不仅不退反而告知他还要付20元生活费，该男子因此与店方发生争执，结果胸部、腹部、双下肢多处被打伤。随后，其哥哥前来讨要说法，左耳被打成粉碎性骨折，到医院缝了5针。
应聘保安交了100元押金
昨天上午，记者来到该男子就诊的市人民医院急诊科，躺在病床上的他向记者讲述了发生在北京路一生好福记大酒店（装修中）遭遇的血腥一幕。
这位男子说他姓柯，今年32岁，是郧县人。上个月23日，他从老家来到这家酒店应聘保安一职，带薪培训，提供食宿。柯先生在该酒店人力资源部登记个人信息后，交了100元押金。“当时，收钱的工作人员在钱上写了我的名字。”柯先生说，当天，酒店的工作人员给应聘人员进行了培训。第二天，柯先生来到酒店，工作人员安排他和其他应聘者在地下室放电缆。下午5时许，他和其他的工作人员搬一些东西到十堰技师学院，酒店方称是为培训做准备。25日，柯先生穿着酒店方发放的迷彩服和解放鞋到培训点培训，吃住由酒店方负责，生活用品由自己负责。
经过一天的培训，柯先生发现这个工作并不是很理想，再加上晚上住的地方又冷。第二天，柯先生以家里有事为由向龚姓培训负责人请假后回家。
讨要100元押金被打伤
本月3日，柯先生让父亲到培训地领走被子等生活用品，并到酒店退押金。“酒店说让我本人去。”5日上午9时，柯先生到该酒店人力资源部讨要押金，工作人员告知他，由于自动离职，押金不退，还要再付酒店20元生活费。
柯先生说，酒店方给出的理由是，他在培训期间吃住了一天。“我一听很恼火，就与工作人员争吵了几句。”柯先生说，争吵过程中，他听见走廊有急促的脚步声，就急忙走出房间准备离去。
柯先生说，刚出门就被一个40岁左右的胖子抓住领口摁到墙上，并质问他“不想活了，想退押金门儿都没有”。 柯先生在挣脱过程中，又有人拿钢管在他腿上打了两下，还有人拿砖头打他。逃出酒店大门后，柯先生急忙给哥哥打电话，说自己出事了，要他赶紧过来。哥哥过来后，发现七八个人正围着弟弟打，他急忙去拉弟弟，在拉扯过程中，哥哥左耳被对方打伤。见事情不妙，他喊弟弟快跑，在逃跑中，柯先生的右小腿又被匕首扎了一刀，鲜血直流。
随后，柯先生哥哥报警，警方赶往现场处理，被打伤的兄弟俩也被120送往医院治疗。经诊断，柯先生胸部、腹部、双下肢多处受伤，右小腿的伤口大约有2厘米深，医生称柯先生的伤情比较严重，有待进一步观察治疗。其哥哥左耳被诊断为开放粉碎性骨折、左耳皮肤挫裂伤、左侧胸部软组织损伤，打裂的耳朵缝了5针。“我和哥哥现在医药费都花了快一万元了，也没钱治了。”
酒店否认曾招聘一事
针对柯先生兄弟俩被打一事，昨日上午11时许，记者来到位于北京路的一生好福记大酒店人力资源部，该部一位姓李的工作人员否认酒店曾招聘过柯先生一事，对于打人的事情并不清楚。记者询问酒店领导的联系方式，该工作人员说：“去襄阳了，不知道电话。”当天下午，记者拨打该酒店招聘专线刘小姐的电话，一直无人接听。拨打该酒店联系电话，一位女性工作人员称，她是新来的，不知道领导联系方式。另一位女性工作人员则说，领导正在进行面试。
记者昨从警方了解到，柯先生兄弟俩被打一事，警方正在处理中。
对于酒店方不退押金一事，湖北经立律师事务所史鹏律师认为，按照劳动合同法规定，用人单位在招聘劳动者时不得收取押金和其它费用。收取押金本来就是违法的，应当无条件退还给劳动者，建议柯先生可以通过劳动仲裁解决。